解决工伤事故的法律时效是多久

1.工伤事故不同阶段有严格法律时效。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.对工伤认定结论不服，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。
4.对劳动能力鉴定结果有异议，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议职工和单位及时了解并遵守这些时效规定，单位要积极履行申请义务，职工及家属在权益受损时及时采取法律手段维权，确保自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请方面，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，这保障了职工在单位不作为时有自我救济的途径。
（2）社会保险行政部门作出工伤认定决定，一般在受理申请之日起60日内完成，事实清楚的15日内完成，确保认定工作的及时性。
（3）对工伤认定结论不服，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，为当事人提供了进一步维权的渠道。
（4）劳动能力鉴定结论有异议时，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，保证鉴定结果的公平性。

提醒：
工伤维权各阶段时效严格，职工及单位需牢记并按时行动，错过时效可能丧失权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）单位申请工伤认定：职工发生事故伤害，单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。
（二）职工等申请工伤认定：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。
（三）行政部门作出认定：社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）不服认定的救济：对工伤认定结论不服，可在60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
（五）对鉴定结果异议处理：收到劳动能力鉴定结论后有异议，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定申请时间：职工受伤后，单位要在30天内向社保部门申请。特殊情况经同意可延长。单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
2.工伤认定决定时间：社保部门受理申请后，一般60天出结果，事实清楚的15天出。
3.不服认定的处理时间：对认定结论不服，60天内可申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
4.再次鉴定申请时间：对劳动能力鉴定结果有异议，15天内可向省级鉴定委员会申请再次鉴定。
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结论：
工伤事故不同阶段有不同法律时效，单位申请工伤认定需在事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。社保部门60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。对认定结论不服，60日内可申请复议或6个月内可诉讼。对劳动能力鉴定结果有异议，15日内可申请再次鉴定。
法律解析：
《工伤保险条例》等法律对工伤事故处理各阶段时效有明确规定。单位在30日内申请工伤认定是为及时保障职工权益，特殊情况经同意延长体现灵活性。若单位未申请，职工等在1年内可直接申请，保障其维权途径。社保部门在规定时间内作出认定决定，提升处理效率。对认定结论不服的复议和诉讼时效，以及对劳动能力鉴定结果异议申请再次鉴定的时效，都为当事人提供了合理的救济渠道。若你在工伤事故处理中遇到时效相关问题或其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。