18岁之前抚养费每月给多少

（一）确定抚养费数额时，先明确子女实际需求，如教育、医疗、生活费用等，再结合父母收入情况。有固定收入就按比例计算，无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入。
（二）抚养费支付方式优先选择定期给付，若条件允许可一次性给付。当一方无经济收入或下落不明时，用其财物折抵抚养费。
（三）若出现原定抚养费不足以维持当地生活水平等情况，子女可提出增加抚养费的要求。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.抚养费数额确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，按其月总收入20%~30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提升但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费给付方式通常为定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.当原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平等情况发生时，子女有权要求增加抚养费。

建议：父母双方在确定抚养费时应充分沟通，遵循法律规定合理确定数额和给付方式。若出现需调整抚养费的情况，双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。
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结论：
抚养费数额确定要综合子女需求、父母负担和当地生活水平，有固定或无固定收入都有给付比例参考，支付方式多样，特定情形下子女可要求增加。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编及相关司法解释，抚养费数额的确定需考虑多方面因素。有固定收入者，按收入比例给付，负担多子女时比例有上限；无固定收入则参考总收入或行业平均收入。支付方式通常定期给付，有条件可一次性付，特殊情况可用财物折抵。若出现原定数额无法维持生活等情况，子女有权要求增加。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，确保其健康成长。若大家在抚养费问题上有疑问，比如不清楚如何计算自己应支付或可获得的抚养费数额，可向专业法律人士咨询。
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1.确定抚养费数额要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费一般为月总收入20%~30%；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，有条件可一次性给；一方没收入或失踪，可用财物抵。
6.原定费用不够，子女可要求增加。
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法律分析：
（1）抚养费数额确定需多方面考量，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，按收入比例支付抚养费，这是常见方式，能保障抚养费给付相对稳定。
（2）对于负担多个子女抚养费的情况，虽比例可适当提升，但有上限，防止给抚养方造成过重经济压力。
（3）无固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费，确保抚养费确定合理公平。
（4）支付方式上，定期给付是常态，一次性给付需有条件。一方无经济收入或下落不明时，用财物折抵也是可行办法。
（5）若出现原定抚养费不足以维持生活等情况，子女有要求增加抚养费的权利，保障子女权益。

提醒：
抚养费数额确定和调整涉及多种因素，不同家庭情况差异大。若遇到抚养费相关问题，建议咨询进一步分析。