在青岛市申请慢性病卡，需按规定流程办理。 分析：申请慢性病卡通常是为了享受相关的医疗待遇和报销政策。在青岛市，您需要前往指定的医疗机构进行慢性病鉴定，提交相关医疗证明和申请材料。一旦鉴定通过，您将获得慢性.

结论： 交通事故定损有时效，保险事故后被保险人一般应48小时内通知保险人，车辆修理前定损，涉及人员伤亡从治疗终结起定损，保险公司复杂情形30日内核定（合同另有约定除外），未按时定损被保险人可维权。 法律解析： 在.

用户可能进一步想问：资金被冻结，我不去解冻会有什么法律后果？从法律角度看，资金被冻结通常是因为银行为保障交易安全而采取的措施。若你不去解冻，资金将长时间处于不可用的状态，且可能面临平台或银行的进一步法律.

一般来说，若在质保期内，由开发商负责；若已过质保期，可根据具体情况由业主或物业协商解决。可先自行排查原因，再与相关方面沟通处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

在法律层面，多次实施诈骗行为即构成多次犯罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，若数额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能并处或者单处罚金；数额巨大或者存在其他严重情节.

具体操作： 1. 查询政策文件：访问金华市教育部门或人社局官方网站，查找关于教师退休的最新政策文件，仔细阅读并理解相关条款。 2. 咨询相关部门：若政策文件中有不明确之处，可致电教育部门或人社局咨询热线，或前往其咨.

电信诈骗涉案金额达10000元，构成诈骗罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”。 一般情形下，会在三.

达到法定退休年龄后被辞退，是否有赔偿需视具体情况而定。 若劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。因为此时双方的劳动关系已因法定事由而自然终结。 然而，如果劳动者虽达到法.

盗窃罪嫌疑人是否可以取保候审，需综合多方面因素判断。根据法律规定，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者.

这种情况可保留证据，如聊天记录、转账记录等，然后报警。同时可向相关平台投诉，要求停止暴力催收行为。若造成严重后果，可通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

孩子在超市受伤，超市未尽到安全保障义务应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失确定，如医疗费、护理费等，可先与超市协商，协商不成可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

1.工伤事故不同阶段有严格法律时效。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作.

17 岁还未成年，不建议借钱。真有急用可先和家人商量，通过正规合法途径解决，不要轻易向不明渠道借款，以免陷入不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.

具体操作： 1. 查阅单位规章制度：仔细研读住房补贴的相关规定，特别是关于“无房”或“住房困难”的定义，以及继承房产后是否仍符合补贴条件。 2. 与单位沟通：向人事或财务部门咨询，明确继承公租房后住房补贴的具体政策.

车祸赔偿处理需分情况。首先协商，双方同意后签订赔偿协议；协商不成，申请交警调解或保险公司介入；调解无果，收集证据向法院提起诉讼，按判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

刑法规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这些条件时，能够宣告缓刑。要是成立寻衅滋事罪，符合上述条件就有可能.

具体操作： 1. 若与照片中的人有联系，可直接沟通并请求其提供个人信息，确保过程合法且双方同意。 2. 在法律诉讼或调查取证的情况下，需准备相关法律文书（如法院调查令、检察院询问通知书等），向公安机关等部门提出查询.

法律分析： （1）个人参与诈骗，即便未分赃，依然会构成诈骗罪。定罪并非取决于是否分赃，而是看是否参与了诈骗行为。 （2）量刑方面要全面考量多方面因素。诈骗数额、情节以及在犯罪中所起的作用都是关键因素。 （3）若.

法律分析： （1）劳动能力鉴定是工伤赔偿关键一步。职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时申请，确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。 （2）依据鉴定结果确定赔偿项目和标准，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不.

法律分析： （1）劳动者在工地上中途辞职，工资及时结清是有法律依据的。依据法律，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在该节点一次性付清劳动者工资，这保障了劳动者的合法报酬权益。 （2）若用人单位.